직장 내 성희롱예방교육 아직도 고민 중이신가요?

【성희롱예방교육】

성인지 감수성과 직장 내 성희롱의 예방 필요성

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직장 내 성희롱에 대한 대표적으로 잘못된 인식이 있습니다.

 

의도는 없으며 단지 친밀감의 표현일 뿐이다?

 

이건 직장 내 성희롱이 아니고, 성희롱은 무시해 버리면

그만이다?

 

여성의 과다한 신체노출 등으로 인한 성적충동 때문에 발생한다?

 

'같은 행위'라도 피해자의 상황에 따라 직장 내 성희롱이 인정될 수 있다는 사실!

성희롱에 대한 잘못된 인식은 성인지 감수성의 결여로 나타나는

대표적으로 노동인권 침해행위자 사회적 문제까지 해당된다는 사실!

 

성희롱 예방교육은 최소한의 성희롱 방지를 위해 꼭 기업에 필요한 교육입니다!

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【직장 내 성희롱 관련 실태 및 법령의 이해】

직장 내 성희롱 피해를 경험한 근로자들의 비율은 얼마나 될까요?

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지난 3년간 성희롱 피해경험률을 알아봤습니다!

전체의 4.8%가 피해경험이 있다고 응답했다고 하며, 

2018년 8.1%에 비해 3.3% 포인트 감소했다고 합니다!

 

이에 성희롱 피해에 대한 대처는?

대처 행동으로는 '참고 넘어감'이 66.7% 제일 높았으며,

'참고 넘어감'응답비율이 2018년 81.6%에서

14.9% 포인트 감소하여 피해자의 대처경향이 증가하는 걸로 확인되었습니다!

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【직장 내 성희롱의 개념과 금지】

직장 내 성희롱의 개념과 금지

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"직장 내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나

업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을

느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 

근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것입니다.

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【대상 및 교육시간】

교육 대상 및 교육 시간

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남녀고용평등법은 '모든 사업 또는 사업장'(5인 미만 포함)에서 고용과 관련하여

발생하는 직장 내 성희롱을 금지하고 있구요! 

직장 내 성희롱 행위 주체를 '사업주, 상급자, 근로자'로 규정하고 있습니다!

 

직장 내 성희롱 예방교육의 실시 의무자는 '사업주'이며, 연 1회 이상

실시하셔야 합니다!

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【성희롱 예방교육 쉽고 편하게 하는 방법!】

스마트폰만 있으면 1시간 수료!

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PC, 스마트폰만으로 시간과 장소의 제약 없이!

언제 어디서든 빠르고 쉽게 교육을 이수하실 수 있습니다~!

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【온라인 교육의 특별한 장점!】

온라인 교육의 장점!

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교육으로 인해 더 이상 전 직원이 한자리에 모이지 않아도 되다는 사실!

 

업무도 바쁜데 법정교육 관련으로 전화, 팩스 이제 지치시죠?

교육 시작부터! 수료증 발급까지!

담당자님 그저 관리자 페이에서 교육현황만 확인하시면 됩니다.

 

또한 과태료, 무료교육을 빌미로 보험·상조·건강식품을 

판매하려는 목적으로 접근하는 미인가 시설들이 많다 보니

교육을 진행하셔도 인정되지 않을뿐더러

소중한 시간을 버리는 경우가 있습니다.

 

이제 PC뿐만 아니라 스마트폰으로도 쉽고 빠르게

교육을 이수하실 수 있습니다!

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【5대 필수 법정의무교육까지 한 번에~!】

5대 법정의무교육을 한 번에!

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직장 내 성희롱예방교육뿐 아니라 5대 필수 법정의무교육도

온라인 교육으로 한 번에 수료하실 수 있다는 거 아셨나요!?

 

기업의 5대 필수법정의무교육은 공통적인 부분입니다.

다만, 사업장마다 제외되는 교육도 있으니 

정확하게 알아보고 교육을 진행하셔야 합니다~!

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【5대 법정의무교육 이제 파인에듀로 언제든 문의 주세요~!】

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직장 내 성희롱 예방교육뿐 아니라 

사업장에 맞는 교육만을 진행합니다!

(불필요한 교육은 받지 마세요)

 

교육신청부터 ~ 수료증 발급 및 보관까지!

AI시스템(LMS)으로 경험해 보세요~

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2023년 새해 복 많이 받으세요~ 감사합니다!